مدیریت دانش، مدیریت دانایی یا مدیریت اندوخته‌های علمی (به انگلیسی: Knowledge management - KM) به معنای در دسترس قرار دادن نظام‌مند اطلاعات و اندوخته‌های علمی است، به گونه‌ای که به هنگام نیاز، در اختیار افرادی که نیازمند آن‌ها هستند، قرار گیرند تا آن‌ها بتوانند کار روزمره خود را با بازدهی بیشتر و مؤثرتر انجام دهند. مدیریت دانش، شامل یک سری استراتژی و راهکار برای شناسایی، ایجاد، نمایندگی، پخش و تطبیق بینش‌ها و تجارب در سازمان می‌باشد. برنامه اجرایی مدیریت اندوخته‌های علمی، بر این دو جزء اصلی، بنا می‌شود...

در این بخش پاورپوینت نقش مديريت دانش در تبيين استراتژی‌های منابع انسانی سازمان در 24 اسلاید برای دانلود قرار داده شده است. در ذیل فهرست مطالب و همچنین پیشنمایشی از آن آورده شده است.

فهرست مطالب:

• دانش
• مدل عمومي دا نش
• جريان دانش
• انواع دانش
• مديريت دانش
• فرآيند مديريت دانش
• استراتژي
• مديريت استراتژيك
• مديريت استراتژيك منابع انساني
• استخدام
• حفظ و نگهداري
• سيستم پاداش
• فرهنگ سازماني
• پايان خدمت كاركنان
• نتيجه‌گيري
• يافته‌ها